职责描述：1、协助总经理拟订、修订公司发展战略，使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向，并符合集团的目标和要求；2、参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，设计公司发展方向和发展策略；3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案，参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；4、参与编制公司年度经营计划，包括经营指标、目标责任书；5、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；6、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；7、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。8、接受公司领导安排的其他临时性工作，处理紧急突发的其他工作。任职要求：1、管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；2、5年以上商业地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出.